2016-tól bővül azon adatok köre, melyet egy új munkavállaló felvételekor be kell jelenteni a NAV-nak.
Az eddigi adatokon túlmenően januártól az alábbiakat is meg kell adni a bejelentő nyomtatványon:
- végzettség
- szakképzettség
- szakképesítés
- okiratot kibocsátó neve
- okirat száma
Ez a rendelkezés biztos nem az “adminisztrációs terhek egyszerűsítése” jegyében született. 
Megjegyzendő, ezek az adatok nem a NAV-nak szükségesek, hanem ő csak továbbítani fogja egy szervezetnek, melynek megmondom őszintén, a nevét sem jegyeztem meg, olyan hosszú. Viszont a NAV szempontjából továbbra is az a fontos, hogy időben megtörténjen a bejelentés (munkaviszony megkezdése előtti napon, de legkésőbb a munkaviszony megkezdéséig), az tuti, hogy késedelmes bejelentés esetén senki nem hivatkozhat arra, hogy nem sikerült a hivatkozott okiratokat időben beszerezni.
Készüljön fel tehát mindenki, hogy időben rendelkezésre álljanak az adatok a munkaviszony kezdetét megelőzően.
Könnyebbség talán – nevezzük annak, és mindjárt jobban érezzük magunkat – hogy a meglévő munkavállalókra nem kell a bejelentést megtenni januárban, csak az újonnan belépő munkavállalók esetében.
Egy tipp azoknak, akik december végén már tudják, hogy januártól új alkalmazottat vesznek fel, a 2015-ös nyomtatvány változatlan, ezért ha még 2015-ben jelentjük be, akkor a szilvesztert nem kell az okiratok beszerzésével, tanulmányozásával tölteni. 😉
2015.11.29